AJet, ulusal ve uluslararası havacılık sektöründe büyüme hedefleri doğrultusunda, sorumlu kaptan ve II. pilot alımı için başvuruları açtığını duyurdu. Havacılık camiasında önemli bir yer edinen AJet, nitelikli ve deneyimli pilotları ekibine katmak amacıyla bu alım sürecine hız verdi. Pilotların kariyerinde yeni bir adım atmalarını sağlayacak olan bu fırsatlar, hem AJet’in büyüme planlarına önemli bir katkı sağlayacak hem de sektördeki pilot açığını kapatmaya yardımcı olacaktır.

AJet Pilot Alımı Neden Önemli?

AJet, son yıllarda hızlı bir büyüme göstererek, Türkiye'nin en önemli havayolu şirketlerinden biri haline geldi. Sadece yolcu taşımacılığı değil, aynı zamanda kargo taşımacılığı alanında da etkili bir oyuncu olan AJet, geçtiğimiz yıl yeni uçuş noktaları açarak hizmet ağını genişletti. Ancak genişleme ile birlikte pilot ihtiyacı da artmış durumda. Havacılık sektörü, özellikle pandemi sonrası normalleşme sürecinde önemli bir talep artışı yaşıyor. Bu bağlamda, AJet'in yeni pilot alımı, hem şirketin sürdürülebilir büyümesini destekleyecek hem de gelecekteki operasyonlarını daha etkin bir şekilde gerçekleştirmesine olanak tanıyacaktır.

AJet Pilot Alımı Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

AJet tarafından yapılan pilot alımı başvuruları için adayların belirli kriterlere uyması bekleniyor. Öncelikle, başvuracak kişinin ilgili tecrübe ve lisanslara sahip olması önem taşımaktadır. AJet, sarf olunan pilot adaylarından 2,500 saat uçuş tecrübesi ve en az 1,500 saat ticari hava taşıma deneyimi bekliyor. Bunun dışında, adayların ATPL (Airline Transport Pilot License) lisansına sahip olmaları gerekmekte. Adayların ayrıca, uçuş güvenliği konusundaki bilgileri ve deneyimleri, mülakatlarda değerlendirilen önemli faktörler arasında yer alıyor. Eğer siz de AJet’in dinamik ve profesyonel ekibine katılmak istiyorsanız, başvuru sürecine dair detayları dikkatle incelemeniz gerekiyor.

Başvurular, AJet'in resmi web sitesi üzerinden online olarak alınmakta. Web sitesi üzerinden adayların başvuru formunu doldurmaları, gerekli belgeleri yüklemeleri ve ardından ilgili mülakat süreçlerinden geçmeleri gerekmektedir. Mülakat süreci, hem teknik bilgi hem de bireysel yetenekleri test etmek amacıyla tasarlanmıştır. Bu noktada, adayların kendilerini iyi ifade edebilmeleri ve havacılık bilgilerini güncel tutmaları büyük önem taşımaktadır.

AJet, pilot alımı süreci boyunca şeffaf bir yaklaşım benimsemiştir. Adaylar, başvurularının durumunu sürekli olarak takip edebilirler. Mülakatlarla ilgili sonuçlar, AJet’in insan kaynakları ekibi tarafından değerlendirildikten sonra adaylara bildirilecektir. Pilot alım sürecinde belirli aşamalardan geçecek olan adaylar için ayrıca, yeteneklerinin ve deneyimlerinin geliştirilmesi adına çeşitli eğitim programlarıyla desteklenmesi de sağlanmaktadır.

Ayrıca, AJet, pilotlarına yüksek standartlarda bir çalışma ortamı sunmak için çaba sarf etmektedir. Şirket, başarılı pilotlarına yaptıkları katkılardan dolayı şeffaf bir ücret politikası sunmakta ve onlara kariyerlerinde ilerleme fırsatları tanımaktadır. AJet, yalnızca pilot değil, aynı zamanda uçuş ekiplerinin mutluluğunu ve motivasyonunu ön planda tutmakta; bu nedenle çalışanlarına sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarak, onları desteklemektedir.

Bu alım süreci, AJet’in profesyonel ekibini güçlendirirken, aynı zamanda havacılık sektöründe kariyer hedefleri olan pilotlar için de büyük bir fırsat sunmaktadır. AJet, sektördeki en iyi yetenekleri bir araya getirerek, kaliteli hizmet anlayışını sürdürme amacını taşımaktadır. Dolayısıyla, bu fırsatı kaçırmamak ve AJet’in bir parçası olmak isteyen tüm pilot adaylarının başvurularını yapmaları gerekmektedir. Unutmayın; havacılık kariyerinizde bir adım ileri gitmek için AJet sizin için doğru adres olabilir!